…I hear and I forget.
I see and I remember.
I do and I understand…….
Confucius - Chinese Philosopher
Reading diatas adalah menggambarkan mengapa experiential learning sebagai media pengembangan SDM. Pengalaman seseorang akan menjadi sebuah pengalaman yang biasa saja jika ia tidak mengerti apa maksud dibalik pengalaman yang diberikan, namun pada saat pengalaman itu diberikan secara terstruktur dan digali dengan mentransfer nilai-nilai positif yang ada, maka pengalaman tersebut akan mempengaruhi dalam perubahan sikap, mental dan kebiasaan untuk menjadi individu yang efektif.
4 pendekatan kami dalam merumuskan simulasi yang kami berikan adalah :
- goal setting
- group dinamic
- initiative & problem solving
- generalize
Keempat pendekatan tersebut kami perkuat dengan teori transfer
michael gass
